今天拿到这本《案例》的读者，对于“隐形冠军”这个字眼多半都已经有所耳闻了。但是就像我们两年多以前第一次接触它的时候一样，对于它的源起、内涵，以及它可以给中国中小企业带来的启发价值未必有深切的了解。

1986年，德国管理学家赫尔曼·西蒙在杜塞尔多夫遇到哈佛商学院教授西奥多·利维特。两人聊起这样一个话题：为什么联邦德国的经济总量不过美国的四分之一，但是前者的出口连续多年高居世界第一？二者很快就一致地认识到：秘密不可能在德国的大企业身上。因为它们跟它们的国际竞争对手相比并没有太多的不同。

于是西蒙猜想，德国在出口方面的卓越表现很可能与德国中小企业，尤其是那些在各自的市场领域里面居于世界领先地位的中小企业密不可分。虽然它们的名字鲜为人知，但是这些规模不大的企业在世界市场已经纵横了几十年，业绩斐然。有了这种朦胧的意识之后，西蒙开始对这些细分市场的领袖们进行系统地搜寻和研究，并且给它们起了一个绰号——“隐形冠军（Hidden Champions）”。这就是这个词组的由来。

后来，西蒙把他搜集到的500多家德国隐形冠军企业的经验组织成了一本书，书名就叫《隐形冠军》。2003年前后，在《赢周刊》报社熊晓杰总编的介绍下，我们开始接触到这本书，并且被这个概念深深吸引：一群对我们来说默默无闻的德国企业，平均销售额不过1.3亿美元，平均员工数只有735人，但是平均年龄达到67岁，平均全球市场占有率超过30％——这样一组数据的背后应该潜藏着某种独特的企业精神和成长特质。而且我们尤其感兴趣的是，在中国这个新兴市场经济国家当中是否也存在西蒙所说的那种神秘的利基市场领袖？如果有的话，它们对于中国经济的竞争力有怎样的贡献？它们有哪些经验值得中国其它的中小企业效仿？

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