那晚我早早地就开车去了特莱恩总部。停车场几乎是空的，大概留守的就是保安、二十四小时操作中心的工作人员，以及零星的几个工作狂——我努力假装成的那种人。值班的大堂前台是个西班牙女郎，我并不认识她，她似乎也因为周日晚上加班而不太高兴。我进去的时候她几乎看都懒得看我一眼，不过我还是跟她打了个招呼，装出一副老实腼腆的模样。我上楼去了自己的办公间，干了一点儿活儿，制作了些Maestro产品在他们称为“EMEA”的地区——也就是欧洲/中东/亚洲地区——的销售量数据表。曲线走势并不乐观，可是诺拉还是希望我能篡改数据，尽我所能地凑出些乐观的数据值来。

这层楼大多数地方都黑乎乎的，以至于我不得不打开自己格子间里的灯。真让人心神不宁。

米查姆和怀亚特想要AURORA项目组里每个人的人事资料，想搞清楚每个人的工作经历，从中了解他们都是从哪些公司挖过来的，以及他们上一份工作都是干什么的。这是个推测AURORA项目内容的好办法。

但是我并不能大摇大摆地走进人力资源部，拉开些文件柜，从里面抽出我想要的文件。特莱恩的人力资源部与公司的其他地方有别。那里是有安全措施保障的。首先，从企业主数据库无法连接这儿的电脑——人力资源部的网络系统是完全独立的。我想这是有意义的，因为人事记录包括各种各样的隐私资料，比方说员工绩效评价、他们的401（k）退休计划的价值以及内部认股数等等。或许人力资源部害怕普通职员会发现特莱恩高层主管的收入比其他人高不少，进而引起办公区大规模的骚乱。

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