抢救对象和早上一样,面向从电梯大厅进入办公室的第一张办公桌。
裕一感谢老天让他还活着。但他表情僵硬,甚至连脸颊上的赘肉看起来都失去弹性。他的体格看来有点肥胖,但再度观察之下,发现前岛的腰围比之前小了一点。原来是利用腰带勒紧裤子。
一看见角落围着年轻员工的座位,八木就说:“他是坐冷板凳的员工吗?”
市川同情地回答:“说不定是人事惩处。”
“那是什么?”
“被迫扛下自己或上级的责任。现在公司内部的职称和我那个时代不一样,所以没办法断定——”市川在超过一百名员工上班的楼层四处走动,看着桌上的名片和座位表,然后走回来:“前岛先生的头衔是主任,只比普通员工好一点。不管怎么说,就他的年龄而言,这未免太奇怪了。”
“让人坐在这个位子,简直像在杀鸡儆猴嘛。”
“是啊。”市川盯着前岛放在办公桌上的名片,再度面向众人:“果然是这样。这家家电用品厂商是知名企业,但前岛先生隶属的则是公司名称十分类似的关系企业,不是总公司,只是借用同一栋大楼的楼层。”
“所以这代表什么?”美晴问道。
“公司组织是一座金字塔结构。愈往上爬,椅子的数量愈少。没有搭上成功的列车,被排除在决策层级之外的人,就会停在部长以下的阶层。这么一来,下层的人就会愈积愈多,所以公司会将他们外放到子公司,迟早让他们改隶属子公司,结束他们与总公司的雇佣关系。”
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