最近世界经理人对传统素质几乎一无所知。他们很少把我们所谓的古典文化当话题。为此，我也不得不跟进。无论是文学还是音乐，特别是古典音乐，他们几乎从不谈论。所以，有关音乐的话题我最近也不说了。

美国创办商业学校的人几乎不读古典文学，至多读一读艾茵·兰德的书，对文学一点也不了解。

日本人也不读古典文学，看来不只是日本人这样。

那么，现代的哪个词能置换过去的“素质”呢？和那些世界职业经理人共通的话题又是什么呢？

“你对这几年的环境问题及其对策有什么看法吗？”

“你最近为非洲的艾滋病病人做了些什么？”

这些都是他们常挂在嘴边的话题。在商谈后的交流和聚会上，他们一定会提这样的问题。

素质的重要机能之一是“知识基础的共享”。如果这样的话，你就必须有能够确切回答这些问题的“知识”和“见解”或者“经验”。也就是说，现在人们共享的东西不再是过去的古典文化，而是“作为地球村的村民应该怎么思考、怎么行动”的意识。

全球化就这样改变着大家的意识和取舍。

当然，对本国的民族文化和传统知识的理解也是很有必要的。常识性的知识就不用说了，古典文化的素质自然也很重要。但是，在全球化的世界中，比这些更重要的是一个人的意识。

这就是“21世纪需要人们具备的素质”。

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