通衢市冷鸿海的项目停工了，出人意料的是，一连三天，居然什么动静都没有。这种沉默叫欧升达有点摸不着头脑，难道自己这张牌出错了？

叶汉生回来并没有真正在家休息，而是带着营销策划中心那些人整天跟设计院的人泡在一起，对升达通衢展览中心的规划进行讨论。欧升达几次叫他回家休息他都说要把活儿干利索了再回去。可是，欧升达根本没看出来他有回去的意思。

于是，他将沈宾阳叫来，命令她把叶汉生带到香港去玩两天。这样，叶汉生才不得不跟着老婆走了。

一般来说，公司员工的利益与公司老板的利益是不一致的，二者之间经常会有冲突。但是，在叶汉生这样的高层管理人员有了必要的股份以后，他们的主人翁意识开始强烈起来了。上个世纪农村实行土地承包制改革，为什么一包就灵？归根到底还是因为政策终于符合了人的本性。因此，连一个前台都可以成为百万富翁的百度那样的公司怎么能不让所有的员工感到骄傲？

将公司股份分一部分给员工不仅留住了人才，而且还能激励员工更好地为公司工作，因为给员工股份的同时也赋予了员工相应的责任。

叶汉生走了，但是，预想中的电话却没来。欧升达感觉到自己就像把一个炸药包扔进了一个幽深的山洞，本来以为会有一个惊天动地的爆炸，谁知道却变成了鸦雀无声。怎么办？下洞里看看，万一炸药包突然爆炸了也许会伤了自己。不下去，下面究竟发生了什么？

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