梦里春秋
公司招聘一名采购及物料主管,条件是本科以上学历,懂制衣业常用日语,4年以上本行业相关经验,30岁以下。
为招这名主管,我们人事部上上下下没少吃苦头,先后招了几个,完全符合公司条件,到了老板那儿,却被一一否决。老板说,物料采购主管是看家的,马虎不得。
这次面试,老板亲自出马。参加面试的共有4人,前3个人都是从人才市场上千挑万选来的,业务能力、工作经验、日语水平都是好手。要不是担心被老板再度否决,又得为这事忙碌,我早就选出一个直接让老板进行复试。
第四位是受一位朋友之托勉强挤上来的,没有本科学历,年过三十,日语水平也很有限。
为了让老板知道人事部没有马虎,我使出浑身解数,从制衣工艺、原材料采购,到熟悉哪些供应商,再到日语会话,考了一遍。前三位对答如流。第四位的日语会话却卡了壳,他坦率地承认自己日语会话不行,但懂制衣业大部分常用日语术语和简单日文,能书写,不会讲。
职业经验告诉我,有必要问问他怎么会这样,他说自己刚出来,就在一家日资制衣厂工作,差不多有10年的时间,耳濡目染,加之平时勤于学习,所以懂得一些日语。
这时,老板插话了,让4位求职者简单谈谈自己的工作经历。
第一位有些不知所措,大谈特谈自己的经验如何丰富。在原公司工作如何得到好评。第二位说自己做了3个行业,贸易、钟表、制衣,经历丰富,人际关系广泛。
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