“我又没有偷窥别人隐私的嗜好，再说他们也不会将夫妇生活写到工作日志中，我是希望——无论是管理人员还是普通职工，审视自己的工作，都应该是每天必须完成的功课——他们要养这种习惯，普通职工能不断的提高生产技能，管理人员也能不断的提高管理水平。这种习惯很难养成，特别是他们在国营企业呆了这么多年，早就养成思维上的惰性，所以我才用每天写工作日志的方式，强迫他们去反省自己每天的工作，这也是一种鞭策，会有无形的压力迫使他们尽可能的动起来，去掉身上的懒性……”张恪指着许思手臂下压着的文件夹，“按照正常的管理，所谓的工作日志只需要向上一级主管汇报就可以了，目前要强化新光造纸厂的管理，就得让所有的人都知道，幕后的眼睛死死的盯着他们，稍有差错，就会叫他们卷铺盖滚蛋！我就算不出面，也能让他们的汗毛始终竖立着，神经始终给我崩紧着。你以为我每周看七叠这么厚的文件夹轻松啊？”

许思笑了笑，倒是明白张恪的良苦用心，他利用锦湖公司的强势，向锦湖公司所涉及到的个人灌输管理上的理念，看上去惹得下面怨声载道，却也让下面发生潜移默化的变化。许思只是好奇张恪怎么就明白这些东西。

许思有时候也忍不住抱怨在张恪身边好辛苦，要努力的跟上他的步伐，要学习的东西太多了，希望张恪推荐一些管理上的著作，张恪只是说“国内还没有十分出色的管理著作”，推荐一堆英文大部头专著，让许思很后悔提出这个要求。

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