眸在诛也深刹意识到锦湖在申早产业卜今是：旱强劲的些外七月各地高校应届毕业生6续离校就业今年中国应届毕业生人数突破百万人关口给中国企业提供优质廉价的人力资源李在诛一向认为是中国企业能够迅成长的关键性因素之一。

锦湖体系内的其他成员企业不大受媒体的关注这跟锦湖内部的熙论控制有大的关系不过爱达集团的招瞪计划早在年前启动之前就由媒体大肆宣扬。

爱达集团今年的应届毕业生入职人数将达到五千人成为国内一次招聘应届毕业生最多的企业而广受瞩目。其中两千人将流向锦湖的核心研机构橡树园。

与其他中国高科技企业招聘的毕业生新生不同橡树园最早在建师跟地方高校实验性质的创设双导师培养机制将信息工程微电子等相关专业的优秀学生在校期间就引进到橡树园的实脸室里进行实习由橡树园高薪聘请的中高级研人员作为第二导师进行学术与技术上的指导这极大的弥补了中国高校在培养中高端技术人才上的不足。

随着橡树园在其他中心城市设立分支研究机狗自然也将双导师培养机制带过去。

三年的时间过去了双导师培养机制也到了可以收获的季节橡树园此次新增的两千名新人中过懈都是双导师制培养出来的应届毕业生他们在校期间就实际完成了初级研究员应有的培养。

橡树园此前正式的研究员才四千人但是这种类似蓄养机制的双导师制使橡树园的实际工作人员远远过锦湖官方公布的数字常常使外界低估锦湖的研实力。李在沫眼睛常年盯着锦湖这两年每年大半的时间都留在建榨琢磨透锦湖的一些玄机也会使一些不入流的手段来刺探锦湖的商业机密知道橡树园今年上半年在国内提交申请的明专利过两千六百项在海外提交申请的明专利过八百项。

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