夏富麟说：“洪少校，你放心吧，如果你仔细研究近期的云岭市干部选拔情况，你会发现这么一个现象，军人出身的干部更容易受到提拨。”

洪亮忙问：“为什么会这样呢？”

夏富麟笑着说：“这是徐书记的用人之道，应该请徐书记解释。”

洪亮说：“徐书记，请给我一个学习的机会吧。”

“互相学习吧。”徐浩东先谦虚了一句，然后才说：“洪少校你是带兵管兵的，我是带干部管干部的，你我的工作在本质是一样的，但带兵较容易，管干部实在不易，环境和机会来说，干部太容易腐败，这是残酷的事实。肩负重托，不得不研究干部队伍的管理之道，我个人来说，还是有一点点心得的。”

胡宜生说：“今天真是个好机会，浩东书记，你的心得也没跟我们分享过呢。”

“我是这么认为的，在改革开放以前，对干部的选拨最强调的是出身，我想大部分人对出身论是深恶痛绝的。但是，但是任何问题都要一分为二，不能以一个极端否定另一个极端。方说，在改革开放初期，大批老干部退居二线，大力提拨了很多新干部，据不完全统计，在咱们云岭市乡镇街道一级，新干部最多时达到百分之八十以，是在全市副科级以干部，新干部最多时也达到百分之七十以。可你们知道不知道，在当时的新干部，哪一类出身最多吗？”

夏富麟说：“军人，我是一九八一年高毕业后参加工作的，参加工作后一直待在市委组织部，我知道这个数据，在当时的新干部，军人出身的最多，最大例曾达到新干部的百分之八十一点七。”

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