这样的角色，白钰自然没好感，所以县组织部常务副部长许永和来征求意见时，白钰特意点了一下，说财政局是处于桥头堡的重要单位，局长人选必须慎之又慎，最好先征询俞树书记的看法。

然后白钰轻飘飘甩了句，从财政局内部选拔更有利于激励机制嘛。

按官场语言艺术，这就是委婉的反对，作为老组织干部的许永和应该听得懂，起码俞树同意后要专门打个招呼，说“俞书记原则上同意”云云。

揣着疑问一行行往下看，却听庄骥东笑道：“我和祥鹏同志刚到商砀没几天，两眼一抹黑，名单上的字都认识，人一个没见过，呃，是不是先大致介绍一下？”

在座常委都听出他语气里的不满。

也是，一共八位常委，两位新上任也占四分之一了，按说涉及到47名这样规模的人事调整，再延后两个月是比较适当的。

阚树也很郁闷。

上次为人事调整吵架，白钰也这么说，可板子能打到组织部门身上吗？根源在于去年到现在是商砀的多事之秋，事端一件接一件，县领导病的病、倒的倒、死的死，走马灯似的换个不停。

然而人事调整不能一拖再拖啊，干部任职期限、交流期限等等都有规定的。

“请永和同志简要介绍吧，尽量精炼些。”阚树道。

其他常委都不吭声，听许永和“精炼”地介绍——饶是如此还花了四十分钟，平均每位人选不到一分钟。

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