他最初想要面带微笑,回想侯沧海面对群体事件的严肃劲,也就将笑容收起,努力将自己想象成坐在主席台中央的侯沧海,喜形不露开色,威风凛凛。
“我今天来这里有两件事情,第一件事情是讲一讲沧海集团并购政策。肖红是法律顾问,已经将并购基本情况给大家说了。我就不啰嗦的,我想讲一讲你们更关心的事。”
阳九保健液和沧兰万金曾经是市场上你死我活的对手,阳九保健液干部们下意识有强烈的敌对意识,也有与杨兵“对干”的思想准备。他们见这个年轻的总裁气质沉稳,说话不急不躁,便耐下性子听他讲话。
“沧兰万金投产以来,当年就成为江州最佳经济效益工业企业。为什么能做到这一点,有两个原因,一是产品质量过硬,二是机制先进……沧兰万金销售状况和资金回收都非常良好,没有任何欠债……我们之所以愿意并购,因为阳九保健液有现成的厂房和设备,有一支能力较强的职工队伍,我们将沧兰万金的体制带过来,产品带过来,必然能让新厂焕发活力……我们承诺,阳九保健液的老员工和沧兰万金员工都同工同酬……我们不会养懒人,完成不了工作任务,必须得走人,待遇要好的前提,必然是管理要严,我们不会吃大锅饭……”
杨兵按照侯沧海的方法,面对工人是尽量一说实话,工人们不喜欢听天花乱坠的道理,只喜欢听真话。在演讲时,他一直很注意工人们的表情,让其很欣慰的是工人们脸上表情渐渐放松了,敌视之情明显消除。
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