“想要兼顾理想和现实很难！当然也不是不可以！所以我觉得首先第一条要讲现实，事实上瓜迪奥拉也是这么做的，他在巴塞罗那也是继承了里杰卡尔德的遗产的！也算是一脉相承，只有渐渐做出了成绩，哎，球员们认可你的战术，舆论说你的战术好，那么你才有立足的根基！”

“执掌球队的核心在于管人！”文胜给出自己的立足点。

“难道战术不重要？！制定合适的战术，激发球队潜力这点难道就不重要吗？！”内维尔提出质疑。

“什么叫着合适的战术？！”文胜反问他。

内维尔又答不上，文胜自顾自的说：“我平常习惯于和球员们一起交流心得，我会很乐意把自己的想法说出来让大家一起讨论！每一个战术的实施事实上都会经过球员们的理解支持！”

“你这样做主教练的权威何在？！他们不是说应该保持一点神秘感吗？！”卡拉格说道。

在他们那个时代主教练会跟球员事无巨细的讨论战术，而且把球员的意见放在重要的位置，这就是开玩笑嘛！

在他们的概念里，主教练似乎是把球队的人员进行排列组合找出最佳方案，而文胜给出的路径是另外一条，大家一起讨论战术，让球员自觉围绕战术去定位自己的角色。

“现在时代不同了，球员们越来越自我，想要做好主教练，你必须得准确定位教练和球员之间关系，我不认为我们是上下级，我们只是合作关系，权威是在潜移默化中慢慢形成的！我反对刚到球队就急于树立自己的权威！”文胜明确的说道。

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