实际上，这份工作的辛苦程度不亚于客服专员。

因为公司追求效率，所以对员工任务量要求极高，几乎是压着体能极限来订制。

一般来说，平均12小时审核两万视频，相当于平均2.16秒就要过一个视频。

这点时间，是看视频吗？

勉强分辨一下视频是什么类型而已。

实际上，为了节约时间，提高效率，这还是经过人工智能AI过滤过一遍，再经过一审截图审核之后的工作量，不然工作量更大更糟糕。

时间长了，极度伤眼，实际上跟富十康流水线上的工人。没有什么本质区别。

--枯燥，乏味，伤眼，伤身体，活成机器人。毫无成就感，可替代性极强！毫无前景！

随着人工智能的发展，这个岗位被淘汰也是迟早的事情。

现在汉东就业岗位较少，加上晨曦名声在外，以及＂抖机灵＂式广告语，才出现狂热的招聘狂潮。

等到视频审核实际内容逐渐曝光，效果恐怕就不一样了。

这一点，常东明白，葛智源自然也懂。

＂保密协议必须得签订，最起码得保证在职乃至离职员工不能在网上太放肆。＂葛智源低声道。

常东点头：＂基础工资不能太低。否则吸引不到人。＂

＂外呼工龄每年加薪是两百，审核就加到两百五，您看怎么样？＂

＂可以！员工心理问题，你有什么想法吗？＂

＂我建议给员工两种选择，一种是降低时长，但工资较少，一种是12小时制，但高工资。＂

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