"另外,再打打鸡血,本月增加一笔奖金。熬过这个月,应该不是问题。有一个月时间缓冲,人员应该能招齐。"
常东的话,令倪语眼睛一亮:"你真聪明!"
常东摇头:"小技巧而已,你是被成本蒙蔽了双眼,记住了,有些环节能压缩成本,但有些环节不能,尤其是人力这块,不到万不得已,不要在人力上这块省钱。"
"他们要期权,要加薪,这很正常,出来打工的,不就是赚钱吗?指望他们少拿钱多干活,除了大学生。社会人有几个能被忽悠住?而大学生工作经验又严重不足,进来还得培养,这在无形中,又损失了大量资源。"
"因此放弃这个思想。眼界拔高一点,鼓励员工私欲,鼓励他们争资源,向上爬,人才才是公司最大资产。"
"当然了,这么做也容易引发机构臃肿,责任不清,互相扯皮的问题。这个问题需要警惕,但不要怕,这是很多大公司都无法豁免的问题,说到底,其实就是一个中庸之道,不要走极端,至于如何取平衡点,这就得看个人考量了。"
常东很少说教。因为他知道,谁都不喜欢被说教,包括他。
实际上,大道理也人人都懂,只是很少有人能严苛执行罢了。
这次说教,也是为了倪语好。
他感觉倪语有点钻牛角尖了,或者说可能是女生办事先天不如男人大气,有点斤斤计较了。
当然了,说难听点,这也能说是男人比较马虎,更擅长抓大局,弃小节。
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