按方晟的思路，参照前年组建市招商局的模式，面向社会公开招聘，通过笔试加面试两轮成绩加总产生。

窦康、慕达等本土派则坚持属地权益原则，把名额分到两县一区和市区各自选拔，市里不必大包大揽。

成槿芳知道本土派胃口很大，想通过基层选拔方式把自己人塞进去；方晟的办法又过于公开透明，没有操作空间；遂提了个别具蹊跷的方案，即考核加考评，自愿报名、民主测评，推荐后进入面试。

三派各不相让，都没法在常委会取得过半数的支持票，眼看单遴选方案就从七月争到八月，接下来还干不干活了？

苗彰荣遂以和稀泥的方案结束争端：3名处级领导由市委常委会直接委任；14名中层干部结合属地权益原则通过考核加考评产生；公务员编制岗位在系统内部选拔；事业编制岗位面向社会公开招聘。

接下来是三名副处人选问题，又开始扯皮。

窦康和成槿芳达成共识重新启用于东俊，两名管委会副职则一派推荐一个，都不吃亏；这回房朝阳不干了，说毒土壤事件组织上对于东俊还没有正式处理意见，现在推荐叫做带病上岗！

组织部长卡住不肯，窦康和成槿芳干着急也没办法，只得找苗彰荣嘀咕要不要开常委会施压。

苗彰荣也是有顾虑的。

近段时间关于他跟本土派勾结打压方晟的传闻连省里都听说了，上次开会于道明有些不冷不热，郑东含蓄地提醒说屁股不能坐到一边，要不偏不倚。

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