回到单位,她先去检查科长处报了道,简短概述了自己这两个月的培训情况。科长是位五十岁出头的中等身材的男人,看着很沉稳。
科长点点头,说了几句鼓励的话,李婧就知趣的回自己屋里了。
过了一刻钟,另外一位副科长才到。
另外一位副科长是位四十多岁的男性,是一名老稽查,据科里内勤大姐说在稽查局待了有十几年了。
李婧礼貌性地跟这位副科长打了个招呼,对方也回应道:“李科长回来了啊,培训回来看着气色不错。”
李婧“哈哈”笑了两声,两人算是招呼过了,就各自忙活各自的事情。
李婧刚回来,科长布置给她的工作是处理检查案件和专项工作。
她打开内网系统,认真地研究往期的稽查报告。
这次培训前她在检查科工作了半个月,粗粗读了大概十来个稽查报告。
李婧总结出来,稽查报告大致分为四个部分。一是企业基本情况,二是检查情况及发现问题,三是处理、处罚依据及建议,四是其他情况说明。
李婧上午仔细研读了一份“大案要案案件”,不仅是对稽查报告更深入的研读,还有对整个检查流程的感受。
这次两个月的培训,有老师讲解了稽查工作。
教学经验丰富的老师,在课堂上道:“稽查是四个环节,环环相扣,又各自独立。这是由于稽查的执法特性决定的,权力相互制衡。”
李婧回想着老师的讲课内容,慢慢分析着眼前的工作局势。
Loading...
未加载完,尝试【刷新】or【退出阅读模式】or【关闭广告屏蔽】。
尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏!
移动流量偶尔打不开,可以切换电信、联通、Wifi。
收藏网址:www.ziyungong.cc
(>人<;)