不论是现在的王者团队，还是其他几个比较强横的团队，都是这种模式，而且大会的制度和形势都非常的健全，我曾经混进去参加过两次，那种大会的洗脑能力太强了，尽管我是抱着过去学习的心态，结束之后，我都能被说的热血沸腾，恨不得立马加入他们的团队才行。

不得不说这一套方法虽然有点不太好，毕竟有点洗脑的程度了，但是效果却是相当显著，而且那些团队大会频率很高，有的是三四天一次，一个星期两次，有的甚至一个星期三次，至于王者团队更是可怕，直接每天都有大会！

一开始我也有点不能理解，但是渐渐地，我也能想明白了，在那种模式之下，就算是一个毫无斗志的人，都能被鼓励的斗志昂扬，凭着一腔热血去碰壁，如果成了那是最好，如果不成的话，斗志难免手搓，可是还没彻底丧失斗志，新一次的大会又开始了，如此循环。

再加上团队的人口基数较大，总能有那么几个人成功，久而久之，团队的发展也就越来越快了。

相比之下，这间交流厅里面虽然也有那么十来个人，其他人都去外面跑业务去了，但是相比起那些团队的大会，实在是太寒碜了。

“小志，你觉得我们下一步应该往哪里加强，虽然我们现在团队发展的还算不错，一个月不到的时间已经接近一百人了，但是想要跟王者团队抗衡的话，实在是差太远了。”宋阿姨问我。

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