隔天,设备部人员就被派出去了,但小英没去。凌主任找到我说:“那个大林不合适,试用期没有通过,你处理吧。”这话有点扯淡了,大林工作踏实,作风稳重,思维成熟,怎么会通不过转正?我想了想说:“问题出在哪里?”凌主任说:“支援生产部,派他外出,他不太想去。”好冠冕堂皇的理由,我说我找他谈谈。
快下班时,我找大林,没找到人,打电话大林在外边散步,办公室谈不太方便,我让他告知我地点,赶到时我单刀直入的讲了情况,大林听完后说:“这其实是我想要的结果,这个地方对我来说不合适,凌主任想派我去新疆客户那里,基本上需要3个多月,我不想去。”原来如此,这哪里是外派,基本上是被发配了。听她话的就近派,关系不怎么好的,天南海北派。大林有说:“这里面不好整,我是做技术的,有手艺,去哪都能有碗饭吃,这把年纪不用拍马屁,在这发展受限制,关系复杂想做点实事难,所以她派我去新疆我当场拒绝了。”大林是个稳重的人,能这样说,说明是深思熟虑的结果。我一时不知该说什么,大林又说:“上次你弄那个培训方案很有水平,得到了与会人员的一致认可,凌主任第二天就召开我们部门会议,晚上吃饭时暗示设备部人员不得和你接触。”我涑然一惊,这才回忆起去设备部时和我打招呼的熟人少了。“晨会这个事情,是凌主任借机发挥,小英这人做事不认真,人品也不行,上次生产部需要备件,给他了备件单,他可能是忘记了,备件没有准备,造成了产线机器停机,追查原因时,小英说生产部就没有给他备件单,生产部的文员小吴是个文静的小姑娘,她说是给了,估计是和小英在沟通时吃亏了,气的哭着鼻子走了,生产部同事在安慰小吴时说设备部的人没几个好鸟,这话就被凌主任知道了,所以搞了个晨会事项,本身目的是好的,当天各部门衔接的工作在会上讲明白也行,可这女的有很强的权力欲,加进了做操、要求各部门每天讲心灵鸡汤之类的,实质上是通过抓迟到、主持晨会来达到掌控权力欲的目的,我听说她正在酝酿裁掉生产部的一些工人,改由全公司人员轮流值班生产。另外有个事可能对你有用,小英这个人在嫖娼。”我听得一愣一愣的。
Loading...
未加载完,尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。
尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏!
移动流量偶尔打不开,可以切换电信、联通、Wifi。
收藏网址:www.ziyungong.cc
(>人<;)