老板说：“这想法不错。”

下楼来后，洋洋告诉我：“凌主任找我要工资表，我说这事需要你批准，所以没有给她，凌主任一言未发走了，回头就把我从办公室群踢出去了。”我对此不以为然，办公室群是人家建的，都是办公室的人员，咱又不是一个部门，为啥非要进人家的群，被踢了那不是伸着脸让人家啪啪啪吗。但是洋洋拒绝凌主任这事，很对我的胃口，心里对洋洋表示肯定，安慰了洋洋两句，只是我没搞懂凌主任要工资表想干什么？暂时先抛在脑后，培训是个关键事，我开始起草培训计划，主要内容是利用班前会，各部门经理组织各自部门的人，将公司现有的规章制度安排人员宣讲贯彻，这样做的目的是增强有制度必依的意识、将工作经验现场讲明，提高技能；另一个不能对人讲的目的废止凌主任主导的晨会，改由各部门各自开会。明是培训，暗是夺权，卫生上她把检查权攥在手里，想检查谁就检查谁，那好我给你来个各部门经理轮流当家作主，晨会这事同样如此，你要集权，我就让各部门自行其是，我基本上一天都在忙着起草这个文件，对于其中可能发生的事情做推演，重点是让老板批准。临近下班，凌主任来找我说：“前一段时间忙，春游这个事情一直没举办，我们部门决定明天去，你们部门人少，怪可怜的，邀请你们一起去。”我没搞明白她啥意图，但却知道两人不是同路人，打人不打脸，那就去吧，看看她想干什么。

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