＂弗兰克是负责销售的副总裁，只打过一两次交道，说不上有很深的交往，就我的观感来说，他算是个很务实的人。＂卓如山侧头细想了一阵后说。

＂唔，惠普开给了卡莉4800万美元的遣散费，而她每年在惠普的年薪分红各项收入加在一起，足有2500万美元之多，远高于我们的酬薪结构，＂苏晴瞧着怀里的PDA说，＂要想让卡莉加入的话，酬薪至少要达到2000万美元。＂

苏晴还未跟卡莉有过接触，先做着一些预先的准备。

＂云电要想成为全球性的超一流企业，业务全球化是肯定要做的，＂于骏撑着办公桌说，＂好在比起国内的IT企业我们有一定的优势，君豪、卓总、明彻、斯容等等高管都有着在跨国大企业任职的经验，并且非是局限于中国、亚洲业务部分，很多都有着北美、南美、欧洲业务经验，企业管理上也跟全球性的超一流企业相差不多，管理人员的全球化是早晚的事。今年在中高层管理人员中，在跨国企业有任职经验的越来越多，顶级的高管加入欧美的明星高管，也是必然的事。＂

于骏瞧了在做着笔记的喻君豪、卓如山和苏晴说：＂卡莉在美国有着很大的影响力，算是超一流的明星高管，对于提升整个云电的形象和影响力有着很大的帮助作用。而她能运作惠普收购康柏也证明了她的魄力，符合现在云电对于管理层的要求，唔，苏晴，你还是要快些跟卡莉联系，我怕会有别的企业会捷足先登。＂

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