因为，振威管理方面已经过滤了好几遍，现在留下来的高管，股东，多半是退伍军人。

夏龙江没来开会，或许是知道改变不了什么，也或许是怕当众被韩东扮难堪，总之没来。会议由喧嚣，到安静，最后只剩下韩东一个人的声音，以及底下一张张或复杂，或认真的面孔。

最后几分钟，韩东视线在所有人脸上扫过：“还有一件事，振威现在的工作效率很不错，都特别辛苦。但是，我不希望看到什么圈子现象，大家在一个公司，就是一家人，不分退伍兵或者非退伍兵。不止一个人跟我反映过这个问题，以后，再有任何一例这种现象，部门领导自己去找欧阳辞职！”

最后一句说完，韩东随即走出会议室。

好一会，没人散会，仍然还安静着。

接连好几桩大事，股权质押，公司制度风气，新成立的综合部门是否取消……

韩东很少来振威，但每一句话，从来没人认为只是说着玩。

有问题就是有问题，初次不究。再犯，因此直接开除的例子不止一桩！

欧阳敏先离席追上了韩东，讨论了几句贷款方面的问题，转而道歉：“员工抱团的事是我有问题，忽略了这个对公司的影响……”

韩东去他办公室倒了两杯水，推过去一杯：“人性，很正常，但这个事以后一定不准再有。咱们员工素质优秀是真，可相关的职位，非专业系统学过的，胜任不了。现在就觉得高人一等，以后有新管理任职，管的动么？长此以往，公司永远都只能混迹在小圈子里，走不出去！”

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