“谁惹你不高兴啦？”李羽新借此机会问他。

“还有谁？不就是那个品管部的老锤子。”张杨口无遮拦，毫无顾忌的说道。

“你说的是夏部长？”李羽新有些意外，在他印象中这个像女人一样扁着嘴，走起路来像蜗牛一样的秃顶男人似乎并没那么令人讨厌。

“就是这个鸟人。妈的，上个版还让老板过来签字，真他妈牛二！”张杨胸中的火焰还没有熄灭，斜风过处，死灰复燃。

“这个毛人来头倒是不小，据说以前在广东一片还能排上前五的座次，后来被山东的一家国有企业聘请去做副总，专管工艺技术，在当时还真是个人物。”说道这，阿裕看了一眼李羽新，他觉得李羽新在辊筒界也称得上奇才。

“既然得风顺水的怎么沦落到品管的地步？”李羽新好奇地问道。

“如今算是落难吧。不过据行业传闻，他就是因为男女之间的花花草草被累及辞职，具体怎么回事我也不清楚，总之路边的野花不要采，采啦你就得甩。”阿裕嬉笑神秘的样子让李羽新想到了自己攀折的蔷薇，这到底算什么花呢？

“看样子，他是没甩掉被黑了。”李羽新笑道。

“也不全是，你想想国有企业最看重的是背景，其次是觉悟。”说到这，李羽新插上一句，“你这觉悟是不是站队的觉悟？”

“是的，物以类聚人以群分，不是同类肯定被洗出局外，所谓的看背景就是惹不惹得起，值不值得巴结或者提拔，具有风向性。说到觉悟，这就有点意思啦，说白了就是看你眼神好不好，买的是滥股还是一只潜力股？”阿裕滔滔不绝的讲述了国企的潜规则。只见他继续说道：“接着才是学历，一个论资排辈的秘密武器。最后才是你的个人能力。可想而知，国企的运行机制是多么的妒贤嫉能。试想一个既没背景眼神又不好使的人，通常是被人扫地出门的结局。”

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