同时，各大陶瓷厂也出现了一个很奇怪的现象：生产厂长一定要培养一个会听话、懂技术的人。而老板炒鱿鱼也是生产技术一起炒，决不独留某一人！人员的流动性随之逐渐的多了起来，时不时的一言不合就换掉了这工那厂的，陶瓷厂也跟着陷入了一次又一次的磨合期，资源的浪费还在其次，首当其冲的就是老板的钱一次又一次的打入水漂的实验世界。所以，很多老板倶在呐喊：伤不起！

既然伤不起，那么就得找原因，解决了问题，自然也就无伤可受。各大陶瓷厂商开始了自查，聪明的会一一理顺各级部门之间的关系，不聪明的就丈二和尚得过且过，事态就朝着两级的方向分化下去，优胜劣汰，重新谱写陶瓷行业的新篇章。

朝阳厂和南新厂及时的调整了他们的用人方向，也规定了部门与部门之间的协作关系，从而杜绝了那些厂所出现的问题。

胡须佬经常叫唐龙过来喝茶，有时候还请南新厂的陈斌一起来聊聊。今儿个，三人又聚在一起，围着茶几议论着当今的局势。

“陈总你们厂的花色不错呀。什么时候也给我们指点指点，看看哪些地方需要改进。”胡须佬一手端着茶杯，一手捋着胡须向陈斌讨教。

“陈老板见笑啦，我一个打工的哪有什么高见呀。”陈斌笑笑，很随意的端起茶杯轻轻地品了一口。

“陈总谦虚啦。听说你与李羽新是朋友？”胡须佬笑呵呵的看着他。问道。

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