“没关系,对于您这样的杰出学者而言,时间是很宝贵的东西。”米歇尔帕西面露微笑,毫不吝啬自己的恭维,接着说道,“我可以开始了吗?”
陆舟欣然点头:“当然。”
不得不承认,宾夕法尼亚大学确实无愧于世界商界精英的孵化基地,这里无论是学生还是教授都相当有水平。
随着她的一番讲解,陆舟对星空科技北美分公司的组织结构,已经有了一个大体上的框架。
包括公司各部门职能,哪个岗位需要哪些类型的人才,员工薪酬体系等等需要他去思考的东西,她都已经替他考虑到了。
说实话,如果她有去企业就职的想法,相信以她的能力,任何管理岗位都不在话下。
当然,干这种拿固定薪酬的工作,肯定没有当教授舒服。
尤其是这种拥有工商管理和国际贸易双博士学位的教授,收入可不仅仅是领着宾夕法尼亚大学教职的薪水,随便给哪个企业当个顾问、或者帮企业搞个培训,那都是按小时收费的。
平时带带学生,偶尔发发论文,刷刷存在感,碰上一些大案子,自己的学生还能充当免费劳动力,这样的生活绝对比在办公室里,过着朝九晚五的生活惬意。
“……基本情况就是这样了,考虑到您的公司主要做知识产权这一块,我建议您在全球几个主要市场设置一个办事处,对这些市场的专利使用情况进行监督。另外,如果预算足够的话,我建议您雇佣专业的律师,组建一支10-20人的法律团队,专门负责受理知识产权侵权案件。”
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