这个意向并不算保密，杜氏国际也知道了林海集团新的接班人和新的接班人将采取的举措，召开了董事会进行商议。杜先生很淡定：“短期内我们会吃亏，但是情况就放在那。我们没办法开工，只能裁员，失业率增加，地方财政受到损失，那地方政府就要相应给我们优惠。所以我们不会吃亏。不过这是短期应付手段。我需要你们经济顾问拿出一个结果，人民币内贬外升的速度是否会超过美元内贬外升的速度。”假设汇率是1：6。中国工人工资一千，印度工人工资一千，一年后，中国工人工资涨到两千，印度工人工资一千五，而汇率仍旧在1：6左右，这就会造成缺乏国际竞争力。人民币外贬内升对多数人是有实惠的，但对于出国旅游，留学等人来说比较吃亏。

杜先生道：“现在就是海外部，海外部始终是我们最有力的武器和盾牌。海外部市场部新副总监名单出来了吗？”

海外部老大回答：“出来了，三位人选， xx、xxx和严礼强。”严礼强已经被警方释放，并且投入了工作。法院认为严礼强因为父母被劫持，被迫和绑架者配合，无罪。

“海外部市场部是海外部核心，总监身体不好，今天连会议都无法参加。你们应该知道，选择这位副总监，其实就是选择一名新总监。”杜先生问：“各位董事怎么看？”

立刻有董事出面，他认为严礼强近期表现很好，而且出社会后一直跟随杜雷工作。杜雷作为海外部前老总，为海外部打下坚实基础的，加上现在都提倡用年轻人，所以可以考虑严礼强。此话出后，数位董事附和。有备而来，杜先生没有认为严礼强不好，歪门邪道无所谓，你不说我不知，作为老板要看收益。你牺牲声誉、收益和赚取的收益、声誉来比较，可以得出一个人的价值。作为一个决策者，你不可能选择伟光正的人。杜先生道：“让人事部将三人档案材料发给大家，下星期一开会再决定吧。”

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