还有，目前公司的人员状况，基本班底是张伟时代也就是高强时代的老班底，业务水平没的说，但是，也容易出现一个现象，那就是容易抱团，对抗新人，甚至包括他这个总经理。

这李经理和林经理目前来说，做业务是不错的，对工作尽职尽责，兢兢业业，对徐君也恭恭敬敬，但是，徐君总感觉他们在公司里逐渐形成了一股势力，一股老人员的势力，对新来的是不是进行排挤和欺生。

这股势力的核心，徐君凭直觉知道是李经理和林经理。

徐君不担心他们不好好工作，而是担心他们势力过大，时间长了会控制局面，张伟不常在这里，自己和这帮人员的熟悉程度显然不如李经理和林经理，如果被他们左右了形势，对今后的管理和发展是很不利的。

徐君最担心的是有朝一日他们拿手里的人力资源作为资本，要挟公司，要挟张伟，虽然目前他们是毕恭毕敬、顺从服从的。

现在做企业，除了资金就是人，人是生产力当中最活跃的因素。一个企业的老总如果不能有效地控制住下面的人，如果容许下面的员工抱团结伙，那很可能会给自己带来灾难性的后果。

徐君现在理解当初为什么老郑对张伟那样挤压排斥了，为什么在张伟辞职之后又如此担忧恐慌了，说到根本，就是张伟有效地笼络住了他的骨干人员，他怕张伟把他的人给拉走。现在角色转移，轮到张伟做老板了，轮到他开始面对这个问题了。

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