ISO质量小组的部门经理姓贺，香港人，三十几岁的年纪，孩子才几个月大。她平时星期三才来香城工厂，星期五就回去香港了。其它时间都是在香港分公司办公的。

贺经理听了王婷的电话之后，也管不了是星期几了，第二天就从香港分公司赶了过来。到了工厂之后免不了安抚了一番王婷，赞赏了她的独挡一面，又暗示她升职的可能性。毕竟王婷在这里做了好几年，对公司对工作都已经很熟悉，如果她一个不开心撂挑子走人，这一时间找谁来接手？

从贺经理那里知道了关于升职的事情，王婷的心情自然是好了很多。她从经理办公室出来，让珮儿进去。然后高高兴兴地回到了座位上，马上拨了个内线给男朋友，同他分享这个好消息。

贺经理见珮儿进了来，便示意她关上办公室的门，问了几句生活工作适不适应的话语，随后就与珮儿推心置腹地促膝长谈起来。字里行间透露的信息是不要什么都问别人，要学会观察学习，当然她也很愿意珮儿打电话给她或者当面问她不明白的任何事情。

最后贺经理又表扬了珮儿的认真努力，她说试用期过后还要送珮儿去参加专业的ISO课程培训，希望她能在最短的时间内拿到内审员的资格证书。

这样一来，珮儿懵懵懂懂地好像明白了些什么，可又不能完全参悟。还好有些事情可以和阿莲唠唠嗑，一起吐槽这难懂的人类社会。为了排解这郁闷，第一个月的工资刚拿到手，她就兴高采烈地拉着阿莲出去吃了一顿大餐。

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