“老管啊……”乔士达看着管云飞，“按说你系统的事情，当着你的面，我是不该说三到四不该多说的，我说多了，似乎有越级之嫌。”

“客气了，各单位的事你都可以说的，都是有发言权的，这当然和越级无关。”管云飞笑着说。

“呵呵，既然你这么说，那我多说几句，说对了你们听，权作参考，说错了，你们批评指正。”乔士达的话说的很有分寸很含蓄。

“可不敢这么说，你尽管做指示是了。”管云飞忙说。

“请您做指示，我一定认真听着。”孙栋恺也忙说。

“那好，既然你们二位大员如此表态，那我说了。”乔士达不紧不慢地说，“我想说的是，这用人啊，在用人问题啊，你们是要时刻有一个原则的，是要时刻保持正确的清醒的头脑的。我们做管理的一个重要职责是什么？我多次强调，是发现人才培养人才。我们迟早都是要退下来的，年轻人迟早都是要去接替我们的。这个小亦，到生活基地去锻炼，从对他个人的成长来说，或许栋恺的考虑是正确的，对小亦个人也没有什么坏处。所以，我今天不想海州传媒集团的用人问题批评栋恺……”

管云飞和孙栋恺带着恭敬的神情聆听乔士达的话，我站在一旁做傻乎乎状，我知道乔士达的话还没说完。

“不过，在这样的时候，让小亦到生活基地去做一个副主任，不知道栋恺有没有考虑过时机是否恰当，调整是否合适。小亦出的那事，我是有耳闻的，社会也有很多说法，栋恺，我不知道你想过没有，你在这个时候处于你认为正确的那些考虑来调整小亦的工作岗位，一方面或许的确是能有利于小亦有利于集团的。

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