‘那你还想怎样?’付洁反问:我希望我们不要再在这个问题上有太多的纠结,我们还有很多事情要去做!我已经说过了,对于徐文光的事情,我也很遗憾。但是,作为一名元老级重要领导,犯下这么严重的原则性问题,我决不姑息迁就!
黄星继续强调了一句:证据不足!
付洁道:你还想要什么证据?两个人,当事人指证,第三者指证,还需要什么证据?
黄星道:包时杰的旁证不足信!这个人目的性极强,借这机会挤走了徐主任,他就有可能……有可能取而代之!
付洁冷哼了一声:你太天真了!以包经理的能力,我给他的定位,在徐主任之上。所以说,包经理实在没有理由,去觊觎一个对他没有任何压力的后勤方面的岗位。
黄星见付洁仍旧态度坚决,无奈之下,只能退了一步,建议说道:那按照流程,对重要岗位的任免,需要召开会议……
付洁打断黄星的话:开会可以!但是,会一开,徐文光就不会走的那么有尊严了!
黄星强调道:那总比被冤枉含恨离去强!
付洁略一思量:好,我尊重你的意见。二十分钟后,经理以上人员,在小会议室集合。当然,不包括徐文光。
黄星点了点头:那好!我相信大家的眼睛是雪亮的!
从付洁办公室里出来,黄星的心猛然间悬到了嗓子眼儿!确切地说,他并没有太大的把握!商厦的管理层,大多都属于见风使舵的角色,如果付洁坚持要开除徐文光,那么底下的人,很可能就会把天平朝付洁这边倾斜。
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