‘那你还想怎样？’付洁反问：我希望我们不要再在这个问题上有太多的纠结，我们还有很多事情要去做！我已经说过了，对于徐文光的事情，我也很遗憾。但是，作为一名元老级重要领导，犯下这么严重的原则性问题，我决不姑息迁就！

黄星继续强调了一句：证据不足！

付洁道：你还想要什么证据？两个人，当事人指证，第三者指证，还需要什么证据？

黄星道：包时杰的旁证不足信！这个人目的性极强，借这机会挤走了徐主任，他就有可能……有可能取而代之！

付洁冷哼了一声：你太天真了！以包经理的能力，我给他的定位，在徐主任之上。所以说，包经理实在没有理由，去觊觎一个对他没有任何压力的后勤方面的岗位。

黄星见付洁仍旧态度坚决，无奈之下，只能退了一步，建议说道：那按照流程，对重要岗位的任免，需要召开会议……

付洁打断黄星的话：开会可以！但是，会一开，徐文光就不会走的那么有尊严了！

黄星强调道：那总比被冤枉含恨离去强！

付洁略一思量：好，我尊重你的意见。二十分钟后，经理以上人员，在小会议室集合。当然，不包括徐文光。

黄星点了点头：那好！我相信大家的眼睛是雪亮的！

从付洁办公室里出来，黄星的心猛然间悬到了嗓子眼儿！确切地说，他并没有太大的把握！商厦的管理层，大多都属于见风使舵的角色，如果付洁坚持要开除徐文光，那么底下的人，很可能就会把天平朝付洁这边倾斜。

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