但是再往后翻,黄星不由得大吃了一惊!
原本包时杰这个修订版本的最大改动,竟是增添了一则‘管理人员十不准’。这十不准,针针见血,条条清晰,违反其一,便面临着降职、辞退的危险。
越往后翻,黄星越发觉得,自己还是低估了包时杰了。除却这管理人员十不准,他还将各部门负责人职责进行了细化和量化。尤其是‘总经理岗位职责’,他竟然硬生生地罗列出了一箩筐!而且,每一条还都增设的头头是道。更关键的是,在后面对应的,还有对关于总经理违反纪律方面的处分措施。
黄星被惊出了一头冷汗!
敢情这份《员工手册》,暗藏杀机,矛头竟然直指自己!
包时杰以笔为刀,巧妙地利用修订《员工手册》的机会,哗众取宠,取悦付洁,制约总经理。招招见血,可谓是狼子野心!
付洁似乎是看出了黄星神色的转变,不由得追问了一句:怎么了,这是?这手册,不妥?
黄星咬了一下牙关,说道:太妥了太妥了。面面俱到,思路清晰。增加的这些条目,都很耐人寻味。
付洁道:是不是太严了一点?
黄星摇头:该严!严格管理是对的!我基本上赞同包时杰这个修订版本,等我回去再仔细翻阅一下,看看还有没有什么能补充和修改的。包主任为了商厦,可谓是煞费苦心啊!
付洁道:那好吧,你拿回去,先。
黄星站起身,欲告辞。
Loading...
未加载完,尝试【刷新】or【退出阅读模式】or【关闭广告屏蔽】。
尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏!
移动流量偶尔打不开,可以切换电信、联通、Wifi。
收藏网址:www.ziyungong.cc
(>人<;)