以千夫长为例，叛军千夫长领兵多者能有五千人，少的只有五百，通常的在一千至三千人的员额，编制极为灵活。

如此将其转化为咸军体制，千夫长上可至左右都督，下可至仕长，完全丧失了任职的标准。

新军制的推行将，消除统兵数量的不均，产生的职务高低，同时军衔制度和俸禄制度的引入，将使军队更为公平，至少对多数平民阶层而言，军队将更为公平。

但由此将导致既有的旧式军制的瓦解，和贵族在军队中专权时代的结束。

由于咸国奴隶制的废黜，土地新法的实行，已不存在为获取人生自由，为博取高官厚禄为目标的激励措施，同时农、工、商三产业的发展，极大丰富了咸国本土的物质需求，传统既有的军事制度，已无法满足平民阶层对激励措施的需求。

相反，继续旧体制下的强征制度，在物质生活富裕之后，还可能受到兵员惰性思维的损害，进而削弱军队战力。

因此军制的革新与政治制度相一致，都伴随社会生产力、生产关系的变化而调整。

生产力的提升，物质生活的丰富，催生职业军人的出现是必然结果。

在人人吃不饱饭的大环境下，吃饱饭本身是一种巨大的激励措施，而在能吃饱饭的同时，建功立业无疑是所有平民、奴隶最大的渴望。

如今咸国废黜奴隶，不封土地，传统的激励措施不再具有可操作的空间，取而代之的将是固定的俸禄，配套的优抚政策，以及丰厚的赏金和相对应的虚爵。

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