当然，冉闵有了底气，进行了这种改革。这种改革是显然易见的，因为这些底小吏从来不领朝廷俸禄，他们的个人荣辱，全部都是上司所给，所以他们这些人，也更没有一点节操和忠君为国的观念了。

对于官员的俸禄，采取三层分配制度，既朝廷发放的基本工资，其次是地方税收截留部分，作为奖金，再次就是个人绩效业绩工资。

毫无意外，冉闵举动是得到了魏国一千五百多个县，二十多万小吏的忠心拥护。而且根据反馈过来的消息，这个改革的效果非常出色。毫无意外，魏国大部分地区，都得到了非常好的改善。而且这次改革中，还包括了这些小吏的上升渠道，他们虽然不能成为官身，却可以升级。从县升到郡或州，甚至是中枢。这样以来，更加激励了那些基层小吏前所未有的干劲。

这次吏治改革，实际意义并不亚于对科举取才的意义。

开元七年，这是魏国开国以来最好的年景，粮食产量普遍超过两石半（两百六十斤），某些地区甚至出现了三石半甚至四石的高产。粮食的丰收让冉闵非常有成就感。

已经成为冉闵散骑常侍、户部度支主事皇甫真小心翼翼的将这些财务报表递给冉闵。

因为冉明的跨时代报表的出现，这让查帐非常方便，几乎是一目了然。

冉闵道：“楚季，明岁水利建设，要向贫困地区倾斜，特别是边镇百姓，他们的基础设施被破坏的非常严重，他们的日子过得非常苦，今年就算了，明岁幽、平、营、并、朔、雍、秦、凉一百七十九城，税收全部不必上交中枢，另外再从国库调拨三十万金，用于水利建设。”

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