到了这个份上,老李也是无话可说,“好吧,那就成交。”
“请问李总,什么时候可以开展实质性的重组工作?”
“我们需要成立一个工作组跟昌达集团的机构对接,要不这样,从后天开始,让两家企业的相关人员开始工作。”
尽管新锐药业公司是股市上的停牌企业,但它毕竟是上市公司,内部的各项规章完善,管理井井有条,财物报表正规清楚,让人一目了然,这给双方交接节省了相当大的工作量。
资金到位,股权交割完成以后,老丁带领的工作组进驻新锐药业公司,只用了两个星期,就办完了内部交接手续,随后向监管部门备案审核。
对股市上的ST公司重组,只要新股东符合条件,监管机构一向支持鼓励,因为昌达集团曾经申请过直接上市,他们的条件没有问题,审核在几个工作日就获得通过。
重组后的新锐药业公司,董事会由九名成员组成,按持股比例分配席位,昌达集团占四席,原新锐公司占二席,散户二席,独立董事一席,连组织机构都发生了巨大变化,这显然是一次完全意义上的重组。
关云天拟派叶佳怡、丁祥谦、徐建民和薛建清等几位外聘高管担任上市公司懂事,按照企业章程,新公司董事长应该由昌达集团派出,他推举集团公司总经理叶佳怡出任上市公司董事长。
重新复牌后,新锐药业的股票在交易市场果然连续数个交易日大涨,一个月下来,股价已经从停牌前的三块五,上涨到现在的十七块。
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