“但是培训要分成两部分，将来一小部分人员负责滴灌设备的操作使用和维护，另外的绝大多数员工要从事中草药的种植，我打算把他们分开培训。现在，杨文瑞是项目的一线指挥，既负责土地整治，又负责滴灌设备的安装，将来我想让他担任中草药种植的项目经理，目前，还缺一个部门负责人。”老薛道。

“你是说滴灌设备的使用和维护，还缺一个带头人？”

“是的。杨文瑞是整个项目建设的现场指挥，按理说跟项目有关的工作，包括滴灌设备的使用维护，都可以让杨文瑞同时管起来，但是，三万多亩山地的中草药种植，已经够他忙了，他真没有精力再管其他事情。”

“就是说，要使中草药项目有效运转，现在还缺人手？”

“对，还缺一个部门带头人。”

“你在基层职工中发没发现有潜质的员工？只要有能力，咱们可以从普通职工中提拔管理人员。”

“基层职工普遍文化素质太低，能把本职工作干好，就是优秀员工了，那种具有管理潜质的员工，至今一个也没发现。”

关云天想了想，然后笑了，“倒是有一个人选，具备管理潜质，也有一定的文化素质，只怕你不愿用他。”

老薛略一思忖，当场拒绝，“你是指关成光吧？不行不行，这个人就算其他方面不错，但人品不好，跟同事很难相处，心眼不正，到哪儿都会生出事端，这样的人不能用！”

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