“你多虑了！为人不做亏心事，半夜不怕鬼敲门，只要你工作认真，遵守集团公司的各项规章制度，没有做过什么出格的事，其他职工不可能给你打分很低，你在担心什么呢？”袁国刚直言不讳地说。

“按你这说法，谁的得分低，谁就一定表现不好，那些性格内向，不善交际的职工，人缘肯定没那么好，得分自然高不了，但他们的工作表现却不一定差。”其中一位反驳道。

“我相信有这种情况，但那应该是个别现象，而且你们四个绝对不是性格内向的人。就算某人性格内向，只要他在工作中恪尽职守，遵章守纪，他的分数即使低一点，也不至于倒数，因为职工心目中都有一杆秤，谁好谁坏，大家心中都有数，跟性格是否内向也许有些关系，但没有绝对的关系。”袁国刚道。

“不瞒袁助理，我们四个就是仓储基地得分最低的四位职工，根据你的说法，我们就是仓储基地最坏的职工吧？”那位脸色蜡黄，面相凶恶，留着板寸，身材比较魁梧的职工第一次开口说话。

“那是你说的，我可没有那么说。”袁国刚不愿让对方抓话柄。

“你遮掩什么呀？这么大的领导，敢做也要敢当。”女人轻蔑道。

“笑话！昌达集团的所有领导都敢作敢当，我有什么可遮掩的？你要那么理解也可以，那你们四位就是仓储基地的后进职工，这称号很光荣吧？”

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