关云天点头赞同，“为了将来有利于建材分公司的管理，我们准备为进入新公司的员工设置一道门槛，但要求不高，只需员工在重新签订劳动聘用合同时，再签一份遵守新公司职工守则的保证书，这要求不过分吧？”

宋强停了停，然后说道：“这有什么过分的？遵守职工守则，不是应该的吗？如果都不遵守，职工守则和规章制度如同一张废纸，还不如不制定。再说，规章制度得不到遵守，企业也搞不好呀！”

“但是，在重新签订劳动聘用合同时，如果有些老职工拒绝签订保证书，你认为应该怎么办？”

宋强没有马上回答，而是说到：“这个问题我还来不及考虑，关总，你说应该怎么办呢？”

宋强毕竟也有些社会阅历，不愿贸然回答这样尖锐的问题，这一点关云天完全理解，“我的看法，如果有谁不愿遵守职工守则，那就干脆将其拒之门外。”

“按理说就应该这么做，就怕执行起来有难度。”

毕竟不完全了解关云天突然造访的目的，宋强的回答有些闪烁其词，这在关云天的预料之中。第一次见面，就算诚实豪爽之人，也不会将自己的观点和盘托出，宋强的保留无可厚非。

关云天当然看出了对方的顾虑，他坚定地说：“难度肯定有，但新公司必须做这件事，否则，建材生产这块业务要是管理不好，很容易回到过去的老路。执行过程也许有难度，在你看来，难在什么地方呢？”

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【退出阅读模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Edge浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.ziyungong.cc

(＞人＜；)