“裕珑，其实管理一个部门，业务能力是一个方面，最重要的是管好本部门的人，调动大伙的工作积极性。你一个人有多大能力啊，只有大家同心协力，心往一处想，劲儿往一处使，工作才能干出成绩。当然，这要有一个好的环境氛围。据我所知，诸伟腾来了之后，远大的风气大有改观，可工作消极、不思进取、怕担责任的现象还是比较严重的，这与人得病容易去病难的道理是一样的。难怪诸伟腾一气之下，罢了修卫庆的官。当下，诸伟腾是很需要你这种无所畏惧的员工的。但居其位则谋其政，李裕珑，你当上了技术部的助理，责任可就大了，危难之际显身手，诸伟腾这是破釜沉舟的做法啊！”

李裕珑被董宇菲这几句话惊地出了一身的冷汗。

“李裕珑，诸伟腾给你要的是效绩，要的是改变远大技术部不图进取现状的承诺，要的是远大未来可持续的发展规划，责任重大，你不仅会说，还得要落在实处才行。远大模具未来的发展如何，你能透露一二吗，方便说则说，不方便我也不强求你说。”

这个董宇菲，在格瑞德锻炼了这大半年的时间，各方面的能力较之在远大时有了很大的提高，看来，和义德真是个发现人才、培育人才的地方啊！

“宇菲，你们和义德近几年来的发展战略可以说毫无挑剔可言，简直是把远大模具逼向了死胡同。常规模具，虽然近观远大占据了较大的市场份额，但如果和义德的德克豪兹运作良好的话，其价格方面的优势，在不久的将来，必将反戈一击，称霸平津地区，乃至占领鲁北地区的常规模具市场，远大未来的日子将极为惨淡。而新型模具，远大失去了千载难逢的好机会，如果再重走格瑞德走过的老路，丝毫没有意义。就在远大最困难的当下，我通过王主任给诸总递了直谏书。”

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