人最难改变的就是思想观念。通过一年来的观察，诸伟腾发现津城远大内部存在着严重的官僚主义与对企业欠佳的忠诚度。要想彻底改变萎靡的现状，就必须任用有先进管理意识，对远大模具绝对忠诚的热血青年。于是，诸伟腾意图逐渐对远大管理高层进行大换血。

不言而喻，诸伟腾已经感觉到了津城远大模具公司企业管理在慢慢落后于时代发展，然人才的断档不济，使远大的发展很明显后劲不足。

诸伟腾在来津后的第二年，亲自面试，招录了10位毕业的高校大学生。第二年，经诸伟腾批准，首批进修在职研究生共有10名，5名派往江沪科技大学，学习模具设计开发专业，另外5名委派至津城纺院，学习企业管理。诸伟腾叮咛他们要学有所成，日后回津城报效远大。

俞资衡就是诸伟腾派往津城纺院进修在职研究生的其中一员。

俞资衡，28岁，大学本科学历，1996年毕业于东南工业大学，后招聘进入津城远大模具公司。同年进入远大的还有顾亚津、莫奇、李晓楠、王宜珂等10位本科生。

来到津城纺院之后不久，俞资衡就认识了企业管理班的江海宁，他对这位身为和义德集团董事长的江海宁早有耳闻，没想到在纺院成了学友。起初，俞资衡以为江海宁是多么的高高在上、高不可攀，认识久了，发现江海宁易于接近，心胸豁达，谈吐得体。

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