我接任副市长以来也有几个月时间了，这还是第一次和汤局长面对面的交流工作，彼此谈心过后，也算是对相互都有一个认识。汤局长给我的感觉，这人是个两面倒的人，哪一个能给他好处，他的心思都会倒向哪一方。

不过，在官场中，见风使舵，见利忘义的人大有人在，我也没把这种事情放在心上。只要汤局长在工作上面是支持着我的，能帮助我们把二环路工程改造的事情做好，其他的事情，今后会遇到什么问题，这些都是后话，我们现在谁也无法去把握着。

利用好现在的关系，做好现在的事情，是我目前给自己制定的策略。凡是身边能够利用起来的人力资源，我都要利用起来。只有团结了他们，把这些人的工作激情性调动起来，为我们城市化建设做出贡献，才能用最大的力量去做好事情。

作为一个领导者，成功的地方是能驾驭着身边的团队，合理的利用好身边每一个人，这比自己能力有多强更重要一些。领导的职责，就是组织，能够把身边每一个人都组织起来，调动他们的工作热情，这就是一个优秀的领导所具备的才华。

通过半个多小时的工作交流，我是放低身份，以朋友的姿态和汤超在谈工作中的事情，他也看出我对他的尊敬，这是汤超能够放下防备心里跟我说话，没有过多的隐晦。

可能是我的真诚，还是博取了汤局长的好感。他评价我，说我是一个有能力，很好学的年轻干部。因为他知道，我以前也在建委工作过，对城市建设方面的情况还是有一定的了解。但今天，我能如此谦虚的跟他请教，说明我把他当专业的领导在尊敬，是想真诚的和他在工作中协作起来，一起把这次城市改造的大事情做好。

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