“少安，这预制板厂是咱姐弟俩一起办的，你也是老板之一，你要真觉得这样不行，姐还是愿意听你的。”唐红艳看着李少安，她知道李少安肯定对目前这样的情况有所不满，所以向他表明了自己的态度。

李少安盯着那张工资发放单好一会儿，仔细逐一地看了上面的内容，发现基本上所有人的工资都是一个水平。

“姐，这工资是你定的？”

“我叫方勇做的，按照工人的出勤天数来登记，有请假的就少发当天的工钱。”

听了之后，李少安不住摇头。

唐红艳看到李少安的脸色，便知这里又出了问题，遂问道：“怎么了，这方法是不是不行？”

李少安说道：“自然是不行的，这样的方法和吃大锅饭没什么两样，只要当天来干活了，到了月底谁干多谁干少都是一个样，这样下去大家伙儿的积极性都会下降。”

“那以你的看法，这工资要怎么计算？”

“要让大家都积极干活，那就得引入奖惩，首先制定一个基础保底工资，然后再根据个人不同的表现进行奖惩，干得好干得多的多拿钱，完不成任务的扣钱，这样一来什么人是真正干活的，什么人是来混日子的，自然而然就被筛选了出来。”

“法子是好，可要是一旦实施下去，有人不满意怎么办？”

“简单，不满意就走人，踏实干活的人听到这个办法一定是积极支持的，至于那些来厂里混日子的，走了也是件好事。”

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