尤其是像穆雨这种一般不会跟人说话的人，必须有人打破这种沉默，去跟她说话，才有可能受到她的另眼相待。

杨若曼也就是因为话多了一点，才被穆雨看上的。

不得不说，穆雨的眼光通常情况下还是不错的，不过更重要的事，穆雨也能看到一个人身上的不同优缺点。

问题是，一定要让她能看到才行。

这帮员工们，穆雨都不怎么关心，尽管下定决心要去关注他们，可是现在还没有。

如果说一个人想要从自己的工作中脱颖而出，肯定要做到与众不同。

杨若曼能上位，是因为她会说话。

所以说在穆雨手底下工作，如果不会说，也不要紧，在工作中，也一定要表现出来。

难道说穆雨休息的时候，就看不到干活的人了吗？当然不是。

她也是能看到谁在干活，谁在偷懒的。

只不过在她这里比较轻松，适当的偷懒也无所谓。

可是呢，如果没有偷懒，穆雨也会记住。

因此杨若曼的上位也不仅仅是因为会说话，没有那么多的恰巧。

以穆雨的角度来说，她用人会更加保守，不会轻易的赋予一个人高职位。

然而杨若曼是不知道这一点的，其他员工也不知道。

她们不怎么活跃的关系，大概也是有不被重视的感觉。

谁能一如既往的干活却没有获得自以为的价格后，还能那么爱和老板说话呢？

但是在穆雨这里，她心里是跟明镜一样，谁好谁不好都知道。

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