“怎么引入竞争机制？”托尼·佩莱格里尼虚心请教，他现在已经知道，俘虏们的表现，和他本人能获得的待遇息息相关。

“别着急——”克里斯不急。

接下来第二集团军的操作就让托尼·佩莱格里尼叹为观止。

要将摩加迪沙这样的城市推平重建，首先是旧城区的拆迁。

冯伏要求的时间只有六个月，时间短任务重，摩加迪沙虽然只有7个营，要完成这个工作其实并不难。

7个营7万人，不计算饮用水，按照每个人每天只需要一公斤物资计算，每天需要70吨。

冯伏先把70吨物资分为两部分，一半作为基础物资发放下去，另一半就作为奖励，按照每天完成任务的进度不同分配各7个营。

既然是奖励，肯定就有多有少。

每天进度最快的营，可以获得最多的奖励，份额大概是进度最慢的营的一倍。

大概从第三天开始，托尼·佩莱格里尼就惊讶地发现，几乎所有俘虏，不管是军官还是土著士兵，都对工作爆发出前所未有的巨大热情。

原因很简单。

进度最快的营，不仅吃得饱，而且还有特殊奖励，供应物资里连咖啡和新鲜水果都有，这在以前的东非军团，是只有军官才有资格享受的奢侈品。

进度最慢的营，别说咖啡和新鲜水果，肚子都填不饱，而且食物只有土豆和玉米，以及每人半条咸鱼。

其实也不错，毕竟还有鱼呢。

可是和咖啡以及新鲜水果相比，鱼真的太咸，都不用负责监工的军官督促，土著士兵们就开始拼命干活。

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