“100人？梅经理不觉得这个扩张速度太快了吗？我们人力资源部很难配合好，这会导致人员培训不到位，员工素质堪忧啊。”新来的人力资源部经理阮红玉皱着眉头说道。

梅心雨敲着桌子，反驳道：“现在明显是人员的不充足限制了我们的产品销售，我提醒在座的各位，市场上已经出现了好几款类同化的产品了，而且他们的价格普遍比我们的销售价格低，当然据我们销售人员反映，产品的适用性和完善性是不足以对我们形成威胁，但是，他们采用的是低价手段，有一款产品甚至只卖500元一套，我们再不加快市场布局，不尽快扩大市场占有量，眼下相对乐观的前景将不复存在。”

阮红玉摆摆手道：“梅经理不要激动，我不是针对你，而是如果这样扩张销售队伍的话，以我们人力资源部目前的体量做不到，我们也必须相应的进行人员招聘，而且至少需要再招5个人，有工作经验的5个人。”阮红玉说完之后看着谭国栋。

“这等下再议吧，梅经理还有什么要说的吗？”谭国栋做着笔记，对阮红玉说道。

“有，我建议进一步提高销售分成比例，之前的销售一套提成百分之二的比例不够高，对销售人员的刺激不够，我建议提高到百分之五，甚至更高，这样销售人员才有更大的动力去拓展市场。另外，我需要人力资源部配合我们做好市场规划，我们需要尽快将产品市场铺开，首先的第一步目标是华东地区，后续目标是华南， 我们的目标是尽快占领这些区域，销售方向下沉到所有县级市的市场。”梅心雨很是强势的提了要求，提出了一个野心勃勃的构想。

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