出任总经理短短个巴月，辛得志便策划实施了联盟合作，互惠开发，多元经济三步曲，而在不久之后还会推出四步，五步曲的。他做人的原则很独到，在他的处事哲学中，他能够容忍咬人的狗，而容忍不了咬人的人。尤其是仗势无视规矩的人，自视清高，会做出低贱的蠢事。辛得志本性朴实，眼里容不下那样的小人，按他的话说不同志也不同路，还是离那样的人远点，免得沾上晦气。他做事坦荡，刚直不阿，不同心不同伍。人的秉性决定他的做事风格，他绝对不会坏人，但却能够带着包容原谅坏人。虽然他也听说过不知是谁的一句名言:原谅一个人容易，但相信一个人很难。而辛得志却不这么看，他认为原谅了不该原谅的人是原谅人的错，而没有相信应该相信的人则是没有相信人的错上加错。这些年他一直在领导身边工作，洞悉到有的领导净做些匪夷所思的事，他在台上侃侃而谈，千万不要全信，如果照着去做搞惨的必是自己。

由于他的正直，多年来错过了被提升的机会，也因为一次误会和晋职擦肩而过，但是做事的品质仍在领导的心里残留一丝赏识，他又官复原职了。今天他坐上了总经理的宝座，他必会谨记当年的下野之苦，他会时刻牢记善待他人就是善待自己，你待人好，对方会双倍报答你的。

好人有好报，辛得志初到荣升集团数月便出任总经理一职，按其年龄，堪称大器晚成了。他的敬业精神得到了伯乐董事长章驰远的认可，他的管理天赋也给予了高度肯定，首屈一指的破格认命源于他的付出和努力，出任不久的治企策略彰显出他的超凡睿智，经营工作在他的统领下正步入悬升状态，然而他仍在不遗余力地耕耘和拓垦企业发展壮大的新未来。

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