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正文 第352节

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她发觉成为新管理非常的辛苦,因为底下的人,还不清楚自己的定位,也在寻找自己的位置。

在大部分的管理团队中,在那个位置是管理决定的,运气好,能分配到合适的位置,还要管理有眼光,能把人放对。

詹秋梦是新管理,对底下人也不熟,在经过短暂谈话之后,她就让人组团决定工作。

并且对团队制定比赛规则,只有分配合理的位置,才能让工作顺利进行。

对团队的了解很重要,然而,时间很紧迫,没有时间慢慢来,詹秋梦只能降低要求。

这一来,她必须更紧迫盯着,并且注意给予指导的公平性,总不能让底下的人,犯了一堆错,还不去纠正。

来协助的人,除了压阵,也会提供帮住。

“你觉得有没有人不用心做?”

对大唐时代的农人来说,幕天席地睡觉,只要没有下雨,都是无所谓的。

脏不脏,对他们来说,没什么差,要是一天下来,能净手净脚,他们就能体会到一种完美。

在他们看起来,先把种子播下去,比较重要,收成是他们的。

但是,詹秋梦却要求育苗,大部分人,要搭建房子。

会有一个工程队来搭建,然后,他们没有收获之前,就必须先欠钱。

这也是讨论的结果,范式建筑方式,是耐用度最高的方式里,最便宜的方法。

当然,还是比原本农村建筑工法来的贵。

然而,范家庄园的幸福,不只是吃的饱,还必须加上方便的生活。

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