吴起除了骁勇善战以外，最为众人钦佩的是他的“德行”，他总与士兵同甘共苦，和下级士兵穿一样的衣服，吃一样的食物，睡觉时不铺席，行军时不乘车，并会主动分担士兵的苦恼。

有一次，一位士兵在阵前因为生了脓疮而痛苦不堪，吴起见状毫不犹豫地用嘴将士兵脓疮内的脓汁吸出，那位士兵和在场的人都感动不已，士兵们能不为吴起卖命吗？吴起就像一个国企的领导者，在国企职工的收入是相对固定的，用工资调到人的积极性这方面就不如私企灵活，所以要靠“德行”来感染职工。

但是把他的这些行为完全用在私企的老板身上不见得管用。一个老板总是“和下级士兵穿一样的衣服，吃一样的食物，睡觉时不铺席，行军时不乘车”，职工会说你好吗？不一定，说不定会说你抠门！他们更在乎老板对他们的待遇，这时你就不能只讲感情留人，更得讲待遇留人，你的待遇有多高，就说明你在老板心里的地位有多高。

关山月做为企业的老板就要考虑这些，不能只靠这以“德”服人，可能在特定的场合管用，长期以来，职工还是要看收入的。以廖慧凯和魏涛他们的经济实力，花十多万买套房很容易。但是如果这房子是老板给买的那又不一样，这是老板对下属的体贴和尊重，老板事事为他们考虑，他们还能不卖命的为你工作？

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