那就,降工资!
十星以下的员工是没资格享受顶级特权的,降低基本工资,完全由用人单位说了算。
官方就显得比较坑人了,在这种事情上不管不问~
额外的工资奖励可以按官方要求来执行,制定工资标准却是用人单位的权力,没法干预。
本来是好事,结果却变成了坏事。
客观上,基本工资下调是大部分华国用人单位的通用做法。
对策,也有对策!
用人单位的对策是降工资,员工的对策就是加强修炼、提高武修认证等级,多挣一百是一百。
反正修炼取得成绩的同时,身体也越来越好,何乐而不为?
背不住哪天就能练到十星级,指着老总的鼻子骂,他还得硬挺着,岂不爽哉?人生一大快事!
那些特权也是逐级开放的,并不一定练到十星才能享受。
官方插了一杠子,员工与用人单位之间展开了激烈的互相博弈,一个想多赚钱、享受特权,一个想维持住开支不变。
形成了一种变相的武修激励制度!
消息传的很快。
也是华国动作太大的缘故,这些个举措很自然的被国外媒体得知。
接着便是连篇累牍的各种报导。
【废除外语、包分配、武修等级认证,华国发生了什么?】
【世界第二大经济体的诡异举措,开历史倒车!】
【惊恐!时隔几百年的闭关锁国!华国正在从国际社会退出吗?】
【华国迎来非理性新时代,呼吁各国企业立即从华国撤出!】
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