事有凑巧，前几天国腾油化测算上半年集团绩效，按照经营层下达的考核办法衡量，十四个车间当中只有两个车间拿到奖金，其它皆为负数！

附属的三产企业更是全线溃败，自从集团“断供”后经营每况愈下，别说奖金，能按时发工资就不错了。

集团职工们已适应的每月五号工资准时到账，不管效益如何每季多少有些奖金的好日子一去不复返！

群情激愤之下，郜更跃顺势决定以董事长身份提出罢免经营层高管，理由是：上半年生产经营一团糟，方向失误、指挥失灵，员工士气低落，集团需要一个更有能力和魄力的经营层！

董事会自然否决了他的提案，以省国资委三名外部董事主导意见是，国腾油化在上半年改制后建立纯市场体制的管理模式，从经营层到员工都有适应过程；且国腾油化市场化后不再享受省国资委给予的优惠和扶持，上半年业绩滑坡情有可缘，真正要看下半年能否扭亏为盈，走上常规发展轨道。

就差直接说郜更跃“无理取闹”了。

郜更跃毫不在意。

董事会否决早在意料之中，他蓄谋已久的是绝杀技：召开股东大会！

说来还是方晟留下的破绽。当初为减轻集团负担，稳定职工情绪，方晟建议把改制时必须支付的身份转换经济补偿金算作原始股，这样数千名职工都是集团的股东。

按份额职工股还是少数，但股东大会若干名中小股东形成一致意见，对董事会将形成非常大的压力，倘若传出去也是丑闻事件。

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