但没办法，谁让她拿人家手短呢。拿人钱财，她得把事情办好不是？

其实还是强迫症作怪，在陈露看来，东升虽然发展很快，但问题还是不少的。

最大的问题就是人才储备严重不足，就连东升的管理层都是草台班子搭建起来的，很多人都是半路出家。

比如她的弟弟陈大刀，啧啧啧，真要说起来，连初中都没毕业呢。但陈大刀现在却是市场部主管，东升的人才储备匮乏可见一斑……

再比如东升的总经理王老五…

说实话，陈露并不是看不起王老五，但经过一段时间的接触，她发现王老五这个总经理其实很不合格，近乎什么都不懂的那种……

还好东升有一个厉害的董事长，大方向早已规划完毕，王老五等人只要按部就班的执行就行，不然东升别说发展，估计怎么死都不知道呢。

还说漏了一点，还好东升上下足够信任她，很多事都听她的，给予她很大的权力，不然估计现在的东升也很乱。

楚阳是厉害，但他经常当甩手掌柜啊。他在东升的作用其实是个决策者，总领大方向，而决策再厉害也得有执行者才行。

咱把东升比作一艘商船，楚阳的作用就相当于船长，但他不参与具体事务，只负责指引大方向，规划好商船的行进路线，告知商船该去哪里进行商贸。

而陈露就相当于楚阳选出来的代理人，商船的具体事务的掌舵者。

比如如何到达目的地，行进过程中会遇到以及发生什么，又该怎么处理……等等这些，都需要陈露指引船员去解决。

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