“意思是说，东升接手罐头厂和自行车厂之后，我们的工资待遇也按这个标准吗？”有人问，当下所有人都看着楚阳。

“没错，前提是你能通过东升的考核。”楚阳笑道，暗暗松了口气。

问出这个问题，再看众人的表情，很明显，这些工人已经被东升的高工资待遇吸引了。

“问题是考核的内容是什么？万一东升故意卡我们考核不让我们通过怎么办？”

“考核内容很简单，就考罐头厂和自行车厂相关的一些基础知识，还有操作。至于东升会不会故意卡你们考核，这个你们完全不用担心，东升接手罐头厂和自行车厂之后是要继续营运的，营运总需要生产工人吧，与其在外面社招，不如直接沿用原厂子里的熟手，不是吗？”楚阳说。

“似乎是这个道理。”有人点头。

“我想知道，考核不通过会怎样？直接辞退吗？”有人问。

“不会，但也不排除这个可能。一般而言，考核不通过，如果想留下来也可以，但要进入试用期，这是东升给予大家最后的机会。试用期有1到3个月不等，公司会安排专业的师傅给大家培训，什么时候通过公司的考核就可以转正，福利待遇与正式员工无异。若是3个月后还无法转正，那么很遗憾地告诉你，你可以卷铺盖走人了。”楚阳说。

“是不是有些绝情？我觉得最好还是给那些人二次机会，毕竟他们为厂里付出了不少。”有人提议道。

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